障がい者雇用を支援して25年。
業界のパイオニアとして豊かな社会を実現をめざしています
ともに成長しよう!
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採用について

Q新卒採用の流れを教えてください。

A内定までのスケジュールは「エントリー」→「会社説明会」→「面接(複数回)・適性検査」→「内定」と予定しております。内定後には社内イベントにも参加していただくこともあります。

Q中途採用を実施していますか?

A採用は部署ごとに不定期で行っております。現在募集中の職種に関しては中途採用情報ページをご確認ください。エントリーは求人情報サイトから行っていただくか、または、中途採用情報ページのエントリーフォームよりお願いいたします。

Q中途採用の流れを教えてください。

A内定までのスケジュールは「書類選考」→「面接(複数回)・適性検査」→「入社」を予定しています。

職場環境について

Qイフの強みは何ですか?

A独自のビジネスモデルを構築していることです。障がい者雇用支援事業に携わってから25年を迎え、業界最大級の障がい者向け就職・転職サービスを展開しています。

Q今後の方向性は?

A弊社の強みでもあるのですが、これまでにないサービスの提供を念頭において事業を検討しています。障がい学生向けに会社研究を行う場として「キャリアアップセミナー」を開催。また、障がい者雇用の“今” を考える情報サイト「サーナ・アーカイブス」を立ち上げるなど、常に新たな取り組みを行っています。今後も、時代のニーズにあった展開を考えています。

事業について

Q教育体制はどのようなものですか?

A新卒、中途採用とも各種研修を用意しています。新卒は入社時研修、フォローアップ研修、中途は配属部署でのOJT、中途フォロー研修、役職別研修など。その他内容に応じて社内・社外研修に参加していただきます。

Q社内の雰囲気はどうですか?

A積極的に意見交換する機会が多い会社です。ミーティングなども頻繁に実施しています。

Q社風を教えてください。

A仕事をする時はする、遊ぶ時は遊ぶ、とメリハリのある会社です。社内イベントも多く、イベントの時は仕事を忘れて楽しんでいます。

Q社員の年齢層を教えてください。

A30代を中心に幅広い年齢の社員が活躍する会社です。若手でも責任ある仕事を任せられ、やりがいを持って働いています。

Q休日・休暇について教えてください。

A週休2日制(土・日 ※ただし合同企業面談会のため、土曜日出勤が年数回あり)、祝日、冬季休暇、夏季休暇などの休日があります。その他、創立記念日(6月1日)、有給休暇、慶弔休暇などが社内規定に基づき付与されます。

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